Follow-up!
"Ainda que o Outlook esteja cheio de coisas para fazer, eu cancelo alguns compromissos para arrumar tempo para escutar o que está dentro da minha cabeça. Se o meu trabalho não está legal, eu deito no chão, no meio do dia, olho para o teto, e procuro visualizar o que está dentro da minha imaginação." Albert Einstein, o cara.
A cidade de São Paulo vive dias caóticos no trânsito. Às 9:00 h da manhã da última quarta-feira 12 de Março foram registrados 186 km de engarrafamentos, 6o recorde em 15 dias. A cidade que nunca pára, tá parando. Os paulistanos estão andando em média 7 km por hora com seus potentes SUVs 2.0, 3.0, 4.0, importados, blindados e super bem equipados. Até um senhor idoso não acostumado a caminhadas matinais anda mais rápido do que um carro no trânsito de São Paulo.
Eu sou um consumidor diário desse caos urbano de maluco. Ontem eu levei 45 minutos para andar 5 quilômetros. A minha compensação são os podcastings de marketing, vendas e liderança que eu escuto no som do meu carro enquanto aguardo o carro da frente engatinhar alguns metros preso no oceano de carros da marginal tietê ou marginal pinheiros.
As autoridades "competentes" dizem que não existe saída de curto prazo para o problema. São necessários vários meses para sair uma aprovação de licitação de metrô, e outro par de anos para o tatu-bola abrir três míseras estações de metrô. Para completar o cenário, nenhum vereador vai arriscar o pescoço em ano eleitoral para aprovar a adoção de pedágio nas marginais, na região da Avenida Paulista, centros expandidos ou mesmo a ampliação do rodízio municipal.
Enquanto isso na sala de justiça, o número de automóveis em circulação cresceu 600% nos últimos 10 anos enquanto o número de vias públicas cresceu apenas 10%. Um amigo próximo que trabalha na GM tá feliz da vida com os números que a gigante fez em São Paulo em 2007, e super entusiasmado com as expectativas para 2008. Quando perguntado sobre o que a GM faz a respeito do trânsito, a resposta é NICAS.
Então, já que ninguém tem uma proposta salvadora da pátria para acabar com o problema, eu tenho: DEIXE AS PESSOAS TRABALHAREM EM CASA!
Quatro dias em casa, um dia no escritório; nove dias em casa, um dia no escritório.
Milhões de pessoas acordam todos os dias para atravessar a cidade na mesma hora sem uma razão realmente justa para fazê-lo. É uma verdadeira OSMOSE URBANA! Bateção de cartão de ponto ao custo da qualidade de vida das pessoas, meio ambiente, crescimento cerebral. O Vendedor mora na periferia, mas precisa estar no escritório às 8 da manhã em ponto para mostrar ao chefe que está comprometido com a empresa. O analista de sistemas, morador da zona norte, precisa dar o boot na sua máquina linux no escritório em que trabalha na zona sul as 8:30 da manhã ou é classificado como um funcionário preguiçoso.
DEIXE AS PESSOAS TRABALHAREM EM CASA!
Diminua o tamanho do escritório, apague as luzes, desligue as impressoras, reduza a conta telefônica, economize energia, reduza a emissão de gás carbônico no escritório, DEIXE AS PESSOAS TRABALHAREM EM CASA!
Olhe ao seu redor. Quantas pessoas no escritório em que você trabalha precisam realmente estar aí para trabalhar? SALVE O PLANETA! DEIXE AS PESSOAS TRABALHAREM EM CASA!
Se você trabalha em uma empresa moderna, dessas que tem esse tal de computador pessoal nas mesas de cada indivíduo, e acesso a essa tal de internet, muito provavelmente 90% dos funcionários ao seu redor estão olhando nesse exato momento para telinhas coloridas de 15 polegadas e produzindo barulhinhos estranhos no teclado.
DEIXE AS PESSOAS TRABALHAREM EM CASA!
As pessoas são mais produtivas quando trabalham em casa. Em casa não rola tanta interrupção de gente falando bobeira sobre qualquer projeto que não tem fundamento nenhum. Em casa não rola papo furado no cafezinho. Em casa o seu super star de marketing, finanças, informática ou recursos humanos não tem que encontrar aqueles 20% de funcionários medíocres que tentam contaminar diariamente a sua cabeça com críticas destrutivas sobre a empresa.
A coisa mais hipócrita que existe no mundo do trabalho hoje em dia é encontrar empresários dizendo que o melhor funcionário é aquele que deixa os problemas pessoais em casa e vem para o escritório com a alma lavada. HIPOCRISIA! E o empresário ainda diz que o capital humano é o principal diferencial da sua empresa. O cidadão não pode falar sobre a família no horário do trabalho, mas têm que responder e-mails às onze da noite da sua casa. HIPÓCRITA!
Nós vivemos no mundo das webcams, vídeos conferências portáteis, skypes, web reuniões e seminários, iphones, wireless, ERPs baseados na web, CRMs baseados na web, Intranets, Sistemas de Folhas de Pagamento baseados na web, administração de servidores de dados através de Blackberrys. Caramba!! DEIXE AS PESSOAS TRABALHAREM EM CASA!
Deixe as pessoas decidirem por si mesmas quando, onde, com quem e porque devem estar presentes no escritório.
DEIXE AS PESSOAS SEREM ADULTAS!
E faça FOLLOW-UP!
Qual é a coisa mais importante que um líder tem que fazer para melhorar como líder e ajudar as pessoas a melhorem como funcionários?
FAÇA FOLLOW-UP!
NO QUE AS PESSOAS ESTÃO TRABALHANDO!!!!???
O quê aquele cara sentado no canto do escritório está fazendo nesse momento? Você, como líder da coisa toda, não tem vontade de saber?
O quê aquela menina bonitinha e sorridente sentada próxima à sala de reunião tanto tecla no seu computador nesse exato momento? No que ela está trabalhando? Será que ela precisa de alguma ajuda? Será que ela tem que fazer o que ela está fazendo?
O quê aquele gerente tanto faz na sala dele sozinho o dia inteiro? Que tipo de resultado ele está trazendo para a empresa?
Você, como líder, não tem vontade de descobrir essas coisas?
Eu, como acionista da sua empresa, EXIJO que você saiba essas coisas.
Você, como líder da sua empresa, tem a OBRIGAÇÃO DE SABER o que cada um está fazendo, e a responsabilidade por fazer TODOS os funcionários estarem realmente envolvidos no mesmo projeto, e trabalhando onde for melhor trabalhar, para a empresa, para o cidadão, para o cliente, e para o planeta.
FAÇA FOLLOW-UP!
Faça follow-up em TUDO que você compartilhar, exigir, ordenar e sugerir aos outros. Absolutamente TUDO.
Exemplo, se um dia você recomendar a leitura de um livro para um funcionário, faça follow-up! Dois meses lá na frente pergunte ao cidadão se ele leu o livro, o que aprendeu, o que irá colocar em prática. Se um dia pedir para um vendedor prospectar um cliente potencial, faça follow-up dez dias depois sobre a evolução do relacionamento. Todas as idéias colocadas em uma sala de reunião precisam de follow-up, e se você não puder fazer follow-up por falta de tempo ou coragem, não permita que as pessoas percam o seu tempo dando idéias que ninguém tem tempo para fazer follow-up.
FOLLOW-UP mostra que você se importa com os outros. FOLLOW-UP prova aos cínicos que você está comprometido com mudanças verdadeiras. FOLLOW-UP demonstra as pessoas que você está comprometido em melhorar. FOLLOW-UP é a melhor maneira de medir o progresso das coisas. FOLLOW-UP é a melhor maneira de você se comprometer em fazer as coisas que diz que vai fazer.
Nada de inovador e arrojado acontece nas empresas se alguém não cobrar. Mudar não é a prioridade de ninguém. Ninguém gosta de mudanças. Conservação, preservação e segurança não têm nada a ver com mudanças. Entretanto, mudanças é a única certeza da vida, e sem FOLLOW-UP, ninguém muda nada.
Além disso, a única maneira de você provar para o funcionário mais cínico da sua empresa que a tarefa que ele desempenha tem um significado global para a empresa, é cobrando o cara, é se interessando pelo quê ele está fazendo, é mostrando que você se interessa pela sua evolução ao fazer perguntas difíceis que o faça pensar.
DEIXE AS PESSOAS TRABALHAREM EM CASA, SALVE O PLANETA, mas FAÇA FOLLOW-UP como nunca você fez na sua vida.
No final dos anos 70 e início dos anos 80, Ed Koch, prefeito da cidade de Nova Iorque, ficou famoso no país inteiro por sua maneira particular de administrar a cidade. À toda pessoa que encontrava nas ruas da cidade ele fazia apenas uma única pergunta: "COMO EU ESTOU ME SAINDO?"
Ao perguntar as pessoas "Como estou me saindo?", Koch enviava a mensagem sobre a sua vontade de melhorar e servir. Ele recebia mensagens na lata sobre os seus pontos fracos e sobre o quê estava realmente pegando; além é claro, de ajudar a entender melhor as pessoas e suas percepções sobre as coisas.
Ao perguntar "Como estou me saindo?" para as pessoas, você descobre quem é falastrão e quem está comprometido com mudanças, com você e com os empreendimentos que têm que ser tocados em frente.
DEIXE AS PESSOAS TRABALHAREM EM CASA!
FAÇA FOLLOW-UP!
A cidade está agonizando e o relógio do dia está massacrando a todos sem necessidade. Faça a sua parte para ajudar as pessoas a melhorarem suas vidas e a vida da cidade. Imprima significado nas coisas. FAÇA FOLLOW-UP!
NADA MENOS QUE ISSO INTERESSA!
QUEBRA TUDO! Foi para isso que eu vim! E Você?
Nossa... Albert Einsten usava outlook? Tá certo! La-la-la-la-la-lá....
Posted by: Pedro Salvador | 13/03/2008 at 02:16 PM
Execelente Post! Mas tem aquela coisa. Pessoas como você ficam à beira do desespero quando imaginam cidades como São Paulo daqui a 5, 10, 20, 50 anos. Entendo sua preocupação em deixar uma cidade, um mundo melhor para seus filhos, mas a maioria ainda está pensando o que vai comer na janta de hoje ou ainda pensa no churrasco do domingo passado. A F.D.P. da Globo cegou a maioria da população e a induz não pensar em um Brasil a longo prazo, fazendo com que a maioria não planeje antes de tomar qualquer ATITUDE, seja em casa, na escola, na rua, no trabalho etc.
Como dizia o Bandeira => "O Brasil é uma República Federativa, cheia de árvores e gente dizendo adeus".
Forte abraço!
Elton de Oliveira
Posted by: Elton de Oliveira | 13/03/2008 at 02:30 PM
Dia desses vi em cima do viaduto aqui perto, um carinha com a cara pintada de roqueiro do KISS, com uma jaca no pescoço e com um sorvete na testa... e nas suas costas, tatuaram assim:
P. S. Queria ter, ou ser, mas posso somente parecer...
Posted by: Elton de Oliveira | 13/03/2008 at 02:36 PM
Sensacional.
Tornei-me um home officer há 16 anos, por força das circunstâncias.
Há 11 tenho uma empresa, mas ainda trabalho mais em casa do que em qualquer outro lugar.
Neste instante, por exemplo, antes de sair para uma reunião, estão almoçando este interessantíssimo e-mail.
Parabéns!
Vagner Rubens
Posted by: Vagner Rubens | 13/03/2008 at 03:20 PM
Ricardo,
Parabéns pelo artigo. É a pura e dolorosa realidade.
Abraço,
Marcos Paulo
Posted by: Marcos Paulo | 13/03/2008 at 03:21 PM
É isso ai, como já adotei o home office há muito tempo, posso produzir e viver com qualidade de vida. Acredito na idéia, funcionou plenamente no meu caso!
Hum, mas fico pensando, será que o colega da GM vai gostar dessa idéia?
Posted by: Mônica Fuchshuber | 13/03/2008 at 03:28 PM
Pasmem... nunca fui a capital paulista, mas por acaso ontem, vi o programa do Datena, onde ele passeava de taxi num dia de chuva.
Dante reescreveria seu "Inferno"...
E, nos intervalos do programa, dezenas de anúncios pro povo ir lá na Barra Funda (em dia de chuva de ser um lugar bárbaro) participar do ultra-mega-super-último-primeiro saldão de seminovos do Raio q o Parta Veículos. Apenas 72 parcelas de 599, com uma pequena entrada!!!
Imagino a cena: O cara lá no ônibus paradão em cima dum tal de "minhocão" (essa paulistada...) vendo tais anúncios no outdoor, fazendo as contas, se a tal da prestação cabe no orçamento, para amanhã ficar preso no mesmo engarrafamento, no mesmo lugar, só que num banco só seu.
Como reclamar do caos do trânsito se o incentivo pra comprar carro é tão grande?
A culpa não é da GM, nem do Joãozinho vendedor... Bigas et circenses. Automóvel é um direito, um tipo de status, ferramenta de trabalho etc.
Já o S.O.H.O. pra mim seria ótimo, mas numa empresa intensiva de MO, onde a gente tem que falar com filial 666 vezes por dia, com clientes outras tantas, fica inviável.
Posted by: Iztvàn | 13/03/2008 at 03:53 PM
Prezado Ricardo Jordão Magalhães, boa tarde.
Estou neste momento em minha casa, estudando para o concurso que será realizado neste próximo domingo dia 16/03.
Esta foi uma das melhores idéias de sua parte que já li, confesso que fiquei maravilhado ao ler este seu enunciado.
Parabéns, uma nova força brotou dentro de um desembregado estudando em busca de uma nova recolocação no mercado de trabalho.
ao ler seu e-mail uma nova concepção já brotou em minha mente, creio que seja uma questão de tempo para que tudo isso se transforme em um meio e em uma nova forma de trabalho.
Meus cordiais agradecimentos por mais uma luz e um novo horizonte!
Demétrio Barros
Posted by: Demétrio Barros | 13/03/2008 at 04:01 PM
Amigo Ricardo Jordão,
Sou mais um dos milhões de admiradores de tuas idéias.
Recebo teus textos e quase sempre não consigo lê-los no mesmo momento em que os recebo. Deixo para fazê-lo quando der, o que nem sempre ocorre rapidamente.
Hoje recebi o teu texto sobre o trabalho em casa e me permita compartilhar contigo minha aflição com relação a este tema.
Oriundo da área de vendas, fui gerente de grandes empresas nacionais e multinacionais. Gerenciei equipes de vendas externas focadas em B2B, mas nossos produtos eram destinados aos supermercados, redes de farmácias e atacadistas/ distribuidores no sul do Brasil e Uruguai. Sempre trabalhei em equipe e sinto falta do trabalho com pessoas, de poder compartilhar idéias e entender as situações do cotidiano através do diálogo e do “olho no olho”.
Com fusões, downsizing, incorporações, o mercado ficou mais concentrado. Os escritórios regionais (em uma empresa eu tinha escritório em Porto Alegre e Curitiba, com secretária em ambos) foram gradualmente abolidos, sendo substituídos pelo home office.
Meu primeiro impacto foi muito positivo. Passaría mais tempo com a família, menos tempo em deslocamentos, podería conectar-me mais cedo e desligar mais tarde. Minha qualidade de vida e de toda minha equipe aumentaría.
Na prática, às 06:30 estava recebendo atualizações (esperando por vários minutos e preenchendo meu tempo com ligações à equipe de vendas e clientes), respondendo emails, alguns deles enviados durante a madrugada, efetuando contatos com clientes, preenchendo relatórios e respondendo demandas, que chegavam a exigir que eu almoçasse, jantasse em meu escritório em casa, sem sequer haver compartilhado de um tempo a mais com minha família.
Muitas vezes meus filhos batiam à porta para me dar um beijo e desejar uma boa noite e eu ainda ficava um pouco mais, me recolhendo quando minha esposa já havia adormecido, passado das 23:30hs.
O pior de tudo, sentindo-se um incompetente e vagabundo por haver passado todo o dia em casa sem sair de meu escritório, com a nítida impressão que eu estava enrolando minha empresa.
Conversando com outros colegas, percebi que este sentimento é muito comum. Para uma pessoa da área comercial, o campo, a visita aos clientes, a conversa na sala de espera com outros profissionais, a troca de informações e experiências é como um bálsamo restaurador. Você tem a sensação de estar “in”, de saber das coisas de fazer parte do mundo.
Tenho convicção de que não fui preparado para este mundo de home office, assim como não o sou para o office.
Sou um bixo do campo. Criado para estar em trânsito, para me movimentar. Prefiro chegar em casa e fechar a porta deixando minhas atividades profissionais do lado de fora, mesmo que para isto tenha de enfrentar um trânsito caótico e demorado. A alternativa de transporte coletivo, para mim, é inviável. Será que a alternativa de transporte coletivo mais eficiente não é a solução.
Será que não passa pela conscientização das pessoas? Aqueles que podem e conseguem, que trabalhem em suas casas. Fim ao rodízio! As pessoas que têm condições econômicas compram dois carros e aumentam o tempo e deslocamento, pois o marido leva a mulher ao trabalho antes de partir para o seu destino final , aumentando o trajeto e o tempo que ficam em trânsito.
Acredito que em outras funções, quando você trabalha com projetos, como desenvolvimento de produtos ou criação gráfica por exemplo, creio que a oportunidade de ser produtivo e sentir-se bem com o trabalho em casa é uma realidade.
Para nós da área comercial, contudo, é a porta de entrada para a depressão.
Por isto te peço, continue com tua jornada em busca do home office para todos, para que os profissionais de vendas possam ser mais produtivos em seu dia-a-dia, fazendo mais visitas e contatos, utilizando as vias mais descongestionadas e levando mais progresso para todos os cantos onde andem.
José Luis Marques
Posted by: José Luis Marques | 13/03/2008 at 04:10 PM
Ricardo:
Desta vez, foi demais. Na verdade, você sempre me toca com seus boletins, pois tem uma visão lúcida e bacana sobre fatos às vezes triviais, mas desta vez acertou em cheio sobre dois temas que me “perturbam”:
1 - Como trabalhar com a equipe , envolvendo deslocamentos, produtividade, etc...
2- FOLLOW UP, que eu sou RUIM e decidi hoje mudar prá......menos ruim (quem sabe chego a razoável qquer dia...)!
O objetivo deste é somente lhe agradecer a caída (queda???) de ficha que você proporciona e ao mesmo tempo lhe cumprimentar pelo espírito transformador.
Você certamente contribui muito para a humanidade e eu lhe deixo o meu MUITO OBRIGADO pela de hoje...
Keep the good work
Soraia Rodrigues
Posted by: Soraia Rodrigues | 13/03/2008 at 04:39 PM
Caros,
tento, tento... mas não dá. BUUUMMMM!!!
Olha isso: "Esta foi uma das melhores idéias de sua parte que já li, confesso que fiquei maravilhado ao ler este seu enunciado".
Pergunto para os que já concluiram a 8ª série: A proposta de trabalhar em casa é novidade pra vocês?
Parceiros, prestem atenção: NADA, ABSOLUTAMENTE NADA DO QUE O RICARDO PÕE AQUI É NOVIDADE (até porque 99% de tudo que esse mundo precisa já foi inventado, o resto é Lavoisier*). Pra cada post, eu já li um sem números de artigo sobre o assunto. Então entendam que o OBJETIVO não é babovismo e sim CONTRIBUIÇÃO. Exemplo: ele fala sobre trabalhar em casa você deve contribur mais ou menos assim: Cara, linda a sua idéia mas nosso modelo educacional não favorece isso. Ou então: - Sabias que no Japão o IPVA é "0" pra carro zero e sobe a medida que o carro envelhece? por que? Ora, és obrigado a trocar de carro e, o trânsito sem sucatas flue melhor e reduz acidentes. Entendeu ou quer um deseninho?
Leio blogs pra agregar conhecimentos e não pra ler baboseiras. Ok?
Forte abraço,
Gabriel Peixoto.
* Lei de Lavoisier: "Na natureza nada se cria, nada se perde, tudo se transforma".
Posted by: Gabriel Peixoto | 13/03/2008 at 04:46 PM
Ricardo!!!
Show!!!Show!!! Show!!! Parabéns! A cada semana um insight mais sensacional!!!
A Comunnicare quer ser Quebra-Tudo!
Desde novembro/2007 está trabalhando em home office. Faz 5 meses que:
- o rendimento vem aumentando em cerca de 25% ao mês;
- custos reduzindo em cerca de 30%;
- está aprendendo usar tecnologia barata para otimizar nossos contatos com os clientes;
- está tendo tempo livre para estudar!!!!!
Valeu pela "puxada" de orelha! A equipe vai chegar 45 min antes para melhorar ainda mais a produtividade!
Valeu pela dica, vou cobrar apresentação sobre os livros que empresto para a equipe ler!!!
Abraço,
Letícia Marodin
Posted by: Letícia Marodin | 13/03/2008 at 05:00 PM
Quanto blá-blá-blá... blog de neófitos! Será que as pessoas estão tão sem conteúdo assim para ver o máximo no óbvio? É hilário ver tanta gente recheando a empada de um pseudo guru! Hahaha... Dê-lhes circo (muito circo)... Depois algumas migalhas de pão! Converta-os a seguidores pré-claro GURU DO ÓBVIO. Shuasshuasshuasshuas!!! E outra coisa: qual o email do Albert Einsten, vc tem?
Posted by: Pedro Salvador | 13/03/2008 at 05:05 PM
Olá!!!
Eu simplesmente AMO vocês!!
Adoro tudo e cada matéria que leio. Parabéns. E o melhor, aprendo todo dia.
Se vocês a exemplo do prefeito de NY me perguntarem: como estou me saindo?
digo já: a irreverência é o primeiro sinal de genialidade.
Abs,
Marcia Soares
Posted by: Marcia Soares | 13/03/2008 at 05:26 PM
Pedro Pseudo Chorão,
Se ninguém tem nada para agregar, por que você não agrega?
O que você tem a dizer sobre alguma coisa?
Você sabe ser construtivo?
Ricardo
Posted by: Ricardo Jordão Magalhães | 13/03/2008 at 06:59 PM
DEIXE AS PESSOAS TRABALHAREM EM CASA!!!
Muito bom! Fui visitar a gigante Google em janeiro em MG/BH! Esperava encontrar um escritório colossal com ultimas linhas de arquitetura e super equipes!
Foi só questão de tempo pra desmanchar toda essa imaginação! Lá e muuuuuuuuito menor do que imaginava e a maior parte da equipe TRABALHA TUDO EM CASA!
Ponto pra Google!
Eu senti na veia a podrise do transinto paulistiano, estava no prédio do cliente em NOVA BROKLIN e meu Hotel clarion ficava praticamente 4 quarteirao, queriamos ir a pé, mas como estavamos com notebook e dados importantes e vendo aquela chuvinha fraquinha ameaçando chamar o dilúvio resolvemos ir de taxi! 35 min depois eu conheci o terror de SP!!! ao pisar no Clarion!
DEIXE AS PESSOAS TRABALHAREM EM CASA PORRA!!!!!!!!!
Posted by: Mateus Resende | 13/03/2008 at 08:37 PM
Rapaz, você acertou na mosca!!!!!
Ricardo, você sabe que sou sua fã. Às vezes silenciosamente, mas sempre admirando muito o que você escreve e faz.
Esse tema da sua última mensagem é tão absurdamente óbvio que chega doer.
Ainda ontem, eu estava em SP, ( me mudei há um ano para o interior, Indaiatuba) e observava em uma daquelas mega empresas da Av. Paulista, que têm uma dezena de andares de pessoas trabalhando e pensava exatamente isso que você falou. Eu estava em uma recepção que dava acesso ao imenso saguão aberto, com as estações de trabalho baixinhas e em cada mesinha um computador e em cada computador uma pessoa, olhando compenetradamente para sua telinha! Achei a cena tão impressionante. Parecia ficção científica.
Aquele monte de gente fazendo coisas iguais, se vestindo praticamente igual ( e imagino pensando igual) crentes que estavam enganando à todos que os olhavam.
Como minha espera foi de horas tive tempo de sobra para ficar observando os comportamentos. Dava vontade de rir. E o pior é que eles se levam super à sério. Eles acreditam realmente que estão fazendo alguma coisa.
Pensei: "Será que esse povo tem tanta coisa assim para fazer??" " O que será que as pessoas faziam antes do computador?"
Lá pelas tantas, cansada de ficar sentada, fui caminhando pelo corredor, e como é uma empresa muito "consciente" das questões politicamente corretas, ela incentiva seu pessoal a ir de escada e evitar o elevador quando eles têm que se movimentar apenas 1 ou 2 andares. Fui até a porta que levava às escadas e vi que ali também era o fumódromo! Um monte de gente fumando e papeando, claro, e aí eu vi que eles fumavam em turnos, entrava uma turma, depois entrava outra..... e assim o dia ia passando.
Ou seja, se for expremer mesmo de um dia inteiro de 8 horas de trabalho, as horas produtivas somam menos que 2 horas, e isso sendo muito otimista.
Mudou a tecnologia, aumentaram as facilidades da vida, as cidades se tornaram verdadeiras armadilhas urbanas, mas a cabeça do ser humano continua anterior à primeira revolução industrial.
Como todo o investimento dessa empresa em manter seus escritórios em um dos locais mais valorizados do planeta, por que não investir em tecnologia e deixar esse bando de gente trabalhando em suas casas e só fazer o follow up????? Meu Deus, isso é de uma obviedade absurda!!
E aí Ricardo, como conviver com uma realidade que vem à reboque de qualquer inovação? Nessas horas, baixa em mim meu lado Macunaíma ..... "Isso me dá uma preguiça..."
Abraços,
Maria Gabriela
Posted by: Maria Gabriela | 14/03/2008 at 01:00 AM
Ótimo texto. Para refletir, imaginar, criar, agir e mudar.
Só fiquei com a pulga atrás da orelha: Na época do Einstein já tinha Outlook?
Posted by: Wilson Jr. | 14/03/2008 at 01:23 AM
E não poderia de deixar registrado aqui uma grande descoberta que fiz.
Descobri o maior fã do Ricardo Jordão:
GABRIEL PEIXOTO
O cara tá em todas!
Posted by: Wilson Junior | 14/03/2008 at 01:27 AM
Ótimo texto do Ricardo.
A proposta não é nova mas importante pra sensibilizar pra questão do Home Office.
Também fiquei na dúvida quanto ao Outlook do Einstein.
Abração pra todos!
Posted by: Eduardo Tavares | 14/03/2008 at 08:52 AM
Nem tanto ao céu, nem tanto ao inferno.
A questão do follow-up é perfeita, é algo que devemos tornar rotineiro em nós. Eu por exemplo sempre esqueço, quero resultados, mas esqueço que as vezes é preciso cobrar por eles.
Quanto ao Home office, eu ainda amo as lojas de conveniência 24horas..
Home office deve ser utilizado com inteligência, pq senão vamos viver todos juntos na "Second Life".
Grande abraço!
Darcio Martins
Posted by: Darcio Martins | 15/03/2008 at 03:48 AM
CARONA!!! Uma das coisas que realmente pode ajudar a reduzir o trânsito paulista é dar carona. Com certeza em sua rua existem pessoas que vão para o mesmo lugar que você ou algum lugar que você irá passar. Ao dar carona para duas ou três pessoas que usavam seus carros diariamente para ir ao trabalho e se isso se multiplicar na sociedade, em pouco tempo o trânsito irá diminuir.
Em NY um grupo de amigos criou um site no intuito de rachar o táxi de volta pra casa, a idéia ganhou milhares de adeptos e está espalhando pelo mundo. Além de ajudar a reduzir o trânsito, você economizará dinheiro, tempo e a poluição.
O que acham?
Abraços,
Bruno Antunes
Posted by: Bruno Antunes | 15/03/2008 at 01:00 PM
Bem a ideia de home office tem suas virtudes, mas tb começo a refletir sobre: home office seri o mesmo que trabalhar online? Como o mesmo que estudar online? Ou fazer graduação on line?O segredo de tudo isso: DISCIPLINA, e, particularmente, nada substitui o trabalho presencial, o curso presencial, o MBA presencial. Tudo é uma questão de perfil e disiciplina.
Posted by: Sergio | 20/05/2008 at 01:53 PM